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大紀工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:
部署によって雰囲気がかなり異なります。常に話し声か聞こえる部署もあれば、必要な時のみ話す部署もあります。

ダイバーシティ・多様性:
男性9割、女性1割です。コミュニケーションが取れれば国籍関係なく入社可能です。

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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンだが、各部門の責任者がそれを引き継いでいる上の
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口コミ投稿日：2021年11月13日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日：2021年11月13日
企業カルチャー・社風:まったりのんびりが良くとも当てはまる組織体制・コミュニケー
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3.2
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3.0
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回答者： 女性/ ＭＤ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.6
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3.3
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者が提唱している「京セラフィロソフィ」を大事にしている。... 続きを見る
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2.7
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3.3
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パラマウントベッド株式会社

3.3
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不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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