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大亜ソイル株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

大亜ソイル株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 安全管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年02月28日
  • 施工管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年07月05日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年02月14日
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大亜ソイル株式会社の職種別口コミ（19件）

建築・土木系エンジニア（19件）
（建築、設計、施工管理 他）
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大亜ソイル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日
オフィス環境：社員の大半が喫煙者なので、タバコを吸わない方は、場合によっては苦痛かもしれない。事務所の清掃は、あまり行われていない。なんとなく、清掃している感じです。
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大亜ソイル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 安全管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月28日
勤務時間・休日休暇：
基本的に土日祝休みですが、毎週土曜日は誰か一人が当番で出勤しなければなりません。５～６人のローテーションで回しています。有給休暇は事前に申請すれば誰でも確実に取得できます。お盆休みは稼働中の現場の予定次第ですが、毎年1週間程度です。日曜・祝日に休日出勤をすることはめったにありませんが、元請主催の技術講習会の当番にあたると、年に1回程度日曜日出勤することになります。残業時間は繁閑に関わらずおおむね月に10時間以下です。
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大亜ソイル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職：女性は、本社に一人いるだけでした。自分が入社する前は二人居たようですが、一人は結婚するので退職したそうです。残る一人は、創業時からの事務員さんで会社の事はほとんどわかっているって感じです。
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大亜ソイル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2021年07月05日
成長・キャリア開発:
成長できると思います。資格もむしょうでうけさせていただけるし、ありがたいです。

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大亜ソイル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 安全管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月28日
事業の強み：
マンションのCMで有名な大手ゼネコン・長谷工コーポレーションからの仕事が多数を占めています。長谷工と共同で拡底杭工法の評定を取得しているため、基礎工事の専業者として安定的な受注が見込めることが強みです。また会社設立から50年近くの歴史があり、技術的な蓄積があることが企業としての信頼につながっているかと思います。
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大亜ソイル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 安全管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
杭工事の現場代理人として必要な資格（基礎施工士）の資格取得に対しては、資格手当が付与されます。資格試験は一般社団法人日本基礎建設協会の主催で年に1回行われています。会社として、技術部や工事部の社員が試験対策の勉強会を実施してくれるので、真面目に勉強すれば経験年数が短い若手の社員や他業種からの転職者でも一発合格することができます。
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