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帯広電子株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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5件
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帯広電子株式会社の会社評価
回答者:正社員1名
帯広電子株式会社の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
帯広電子株式会社の評判・口コミページです。帯広電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、帯広電子株式会社への転職・就職活動をサポートします!
帯広電子株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
帯広電子株式会社の職種別口コミ(5件)
帯広電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
帯広電子株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月13日
帯広電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
帯広電子株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
企業カルチャー・社風:
従業員数がおおいため周りと協力し、新入社員にもやさしくていてねいに、お互いに助け合うような指導法でアドバイスをしてくれます。
聞にくいことは総務課など、気軽に相談などもできます。
組織体制・コミュニケーション:
休憩のとり方の決まりは無いので班全体でパートナーとの交代制や全体として前半後半で休憩、をとるようなやり方などといった、
融通のきくような1面もあります。
従業員数がおおいため周りと協力し、新入社員にもやさしくていてねいに、お互いに助け合うような指導法でアドバイスをしてくれます。
聞にくいことは総務課など、気軽に相談などもできます。
組織体制・コミュニケーション:
休憩のとり方の決まりは無いので班全体でパートナーとの交代制や全体として前半後半で休憩、をとるようなやり方などといった、
融通のきくような1面もあります。
帯広電子株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
帯広電子株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
成長・キャリア開発:
スキルアップはしやすいため、さらに目指す方は継続することをおすすめします。
働きがい:
周りとのコミュニケーションは必ずしも求められているわけではないので、気軽に働けると言った点があります。
一人一人を対象に個人面談もあるため、社員の様子として気づきにくいところも見てくれます
。
スキルアップはしやすいため、さらに目指す方は継続することをおすすめします。
働きがい:
周りとのコミュニケーションは必ずしも求められているわけではないので、気軽に働けると言った点があります。
一人一人を対象に個人面談もあるため、社員の様子として気づきにくいところも見てくれます
。
帯広電子株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
帯広電子株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:
給与に関しても、年間ボーナスが2回あり、
交通手当てもあります。
また、改善提案を提出すると、その分が賞与の一部として組み込まれお小遣いとして
労働意欲の向上としても効果を発揮しております。
給与に関しても、年間ボーナスが2回あり、
交通手当てもあります。
また、改善提案を提出すると、その分が賞与の一部として組み込まれお小遣いとして
労働意欲の向上としても効果を発揮しております。
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帯広電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文帯広電子株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
保険などが完備され、充実できる
オフィス環境:
食堂、喫煙所を完備していて中には食堂で休憩をとるのが基本となっています。
他部署や他の現場で働く人との交流の場として利用されています。
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