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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:
自身の心持ち次第。やはり地方の会社という感は拭えない。自身がステップアップするくらいの気持ちで取り組むのであれば成長できる。資格取得などに対して会社からのサポートはない。柔軟な会社なので実務に関わる事であれば、補助が降りる可能性はあると思います。

働きがい:
チームワークを求めたら働きがいはない。しかし自身で仕事を進めて成果を出すという事であれば、働きがを感じられる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:自身で計画的に仕事を進めることができれば、一般的な長期連休以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:若手主体の地方の会社。組織体制・コミュニケーション:若手主
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現地にしては平均程度がそれ以上。しかし経営状況の変化により代わっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:企業の成長性・将来性はパーセンテージであれば40%程度と感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:一般的な九州の会社。オフィス環境:本社および営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:ボトムアップの会社ではなくトップダウンとなる。社内制度は基本的に就業規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:社会貢献としては、宮崎県での労働者雇用をしている部分で社会(地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤となった場合は、一週間以内に代休処理となる。部門によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:就業規則に基づいてはいるが、都度確認を行っておかなければ改定されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:本社、福岡支店、鹿児島支店とあり、鹿児島支店はアットホームな雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍としては、なかなか望みづらいと感じる。但し、女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性が働くには営業以外だと可能。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては、地域密着型として大手にはない中小企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしては、急な休みや早退などプライベートな部分
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