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太洋通信工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:
トップがNTTOBであるというのは強みなところもあるが、それ故にそれと比較されて物事が運ぶケースがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司と距離が近いので話せる機会は多い。周りも話しやすい環境なので相談しやすさはあるかと思うが、ただトップと上司たちの考え方の相違がある場合もあり。そのために上司陣が気苦労も多い。その分下は何とか働ける傾向だが、それでも経営陣の思考を読み取るのは難しい場面もある。

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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年10月14日
企業カルチャー・社風:トップの考え方次第です。現社長はNTTOBの為、NTT至上
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年10月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンの気質が強く、合わない方は部長次長クラスでも退
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口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2023年01月03日
企業カルチャー・社風:自分のアイディアが即実行に移せる環境。やりたい仕事を見つけ
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3.4
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3.1
東京都八王子市石川町２９６８−２
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:やり方が古すぎる。ガツガツしているタイプの人や、バリバリのキ... 続きを見る
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3.2
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3.2
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ニデック株式会社

3.3
京都府京都市南区久世殿城町３３８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業本部　開発　機能実験部
企業カルチャー・社風:できないことはない。ということ。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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ＫＯＡ株式会社

3.3
長野県伊那市荒井３６７２
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回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
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3.4
大阪府大阪市北区大深町４−２０グランフロント大阪タワーＡ３３Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.0
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リコーエレメックス株式会社

3.1
愛知県岡崎市井田町３−６９
メーカー・半導体・電子部品
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