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太洋産業貿易株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

太洋産業貿易株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年08月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月23日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年06月10日
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太洋産業貿易株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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太洋産業貿易株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月23日
福利厚生:
基本的な中小企業の福利厚生より良いと思う。
進んで福利厚生を取り入れる姿勢もあり、オフィス環境も働きやすいように努めている印象でした。強いメンタルがあればやっていけます。

オフィス環境:
自社ビル。

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太洋産業貿易株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
マンパワーで会社が回っている印象と、船を扱っているため、休みや夜も携帯が鳴ることも多い。バックアップ体制が整っているかも微妙なところであり、1人の負担が大きく、しっかり休みを取れることは少なかった印象。
ただお互いを支え合うという想いはある会社です。

多様な働き方支援:
リモートワークをする社員の方が多かった印象です。ハードな仕事であるため、体調などによってはリモートワークも進んで取れる印象でした。

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太洋産業貿易株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:
わきわきあいあいという雰囲気で、社員同士が仲が良かった印象があります。女性陣は昼休みに近くの河川に桜を見に行ったり、外食をしに行ったりしていました。上司ともコミニュケーションが取りやすく、相談しやすい環境でした。数年に１回社員旅行があったり、年に数回飲み会も開かれていました。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人が何人か働いていて、部署によっては英語をしようしていました。

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太洋産業貿易株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月10日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度もあったようなので女性に優しい企業だと思われます。

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太洋産業貿易株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月23日
事業の強み:
俗に一族経営でものごとの裁量権がある人が身近で、物事が決まることが早い印象である。

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太洋産業貿易株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年08月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
現在の給与に対して、特別に満足も不満も感じていない状態です。生活に必要なものを十分に賄うことができており、大きな不安を感じることなく毎日を過ごせています。仕事の成果に見合った給与が支払われていると感じているため、特に不満を抱くことはありません。一方で、給与が突出して高いわけではないので、特別な満足感を得られるわけでもありません。この給与に対する感覚は、仕事そのものに対する満足感や職場の環境に支えられている部分も大きいです。給与だけではなく、日々の業務のやりがいや人間関係も重要だと考えています。今の職場ではこれらがバランスよく整っており、それが自分の生活の安定感にもつながっていると感じています。
今後のキャリアや生活の変化によって、給与に対する考え方が変わることもあるかもしれませんが、現時点では、この状態に十分に納得しています。生活を支えるために十分であり、仕事に対するやりがいも感じられるこの状況が、自分にとってちょうどよいバランスなのだと思います。

評価制度:
基準が明確で、透明性が高い。

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