回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
現在の給与に対して、特別に満足も不満も感じていない状態です。生活に必要なものを十分に賄うことができており、大きな不安を感じることなく毎日を過ごせています。仕事の成果に見合った給与が支払われていると感じているため、特に不満を抱くことはありません。一方で、給与が突出して高いわけではないので、特別な満足感を得られるわけでもありません。この給与に対する感覚は、仕事そのものに対する満足感や職場の環境に支えられている部分も大きいです。給与だけではなく、日々の業務のやりがいや人間関係も重要だと考えています。今の職場ではこれらがバランスよく整っており、それが自分の生活の安定感にもつながっていると感じています。
今後のキャリアや生活の変化によって、給与に対する考え方が変わることもあるかもしれませんが、現時点では、この状態に十分に納得しています。生活を支えるために十分であり、仕事に対するやりがいも感じられるこの状況が、自分にとってちょうどよいバランスなのだと思います。
評価制度:
基準が明確で、透明性が高い。
現在の給与に対して、特別に満足も不満も感じていない状態です。生活に必要なものを十分に賄うことができており、大きな不安を感じることなく毎日を過ごせています。仕事の成果に見合った給与が支払われていると感じているため、特に不満を抱くことはありません。一方で、給与が突出して高いわけではないので、特別な満足感を得られるわけでもありません。この給与に対する感覚は、仕事そのものに対する満足感や職場の環境に支えられている部分も大きいです。給与だけではなく、日々の業務のやりがいや人間関係も重要だと考えています。今の職場ではこれらがバランスよく整っており、それが自分の生活の安定感にもつながっていると感じています。
今後のキャリアや生活の変化によって、給与に対する考え方が変わることもあるかもしれませんが、現時点では、この状態に十分に納得しています。生活を支えるために十分であり、仕事に対するやりがいも感じられるこの状況が、自分にとってちょうどよいバランスなのだと思います。
評価制度:
基準が明確で、透明性が高い。