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多摩電気工事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:
通勤手当はちゃんと出ます。退職金もちゃんと出ます。寮はありません。
手当の部分に関しては、比較的良いと思います。
昨今では退職金がないところもありますので、昔からある企業が故にそこら辺は大丈夫です。
確定拠出企業年金ではありません。

オフィス環境:
都心のビルなどと比べるとかなり古いと感じます。
ただ、働くことに関して言えば特に問題はないでしょう。

多摩電気工事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:
現場職の方は土曜日出勤は月に3回程度あります。
事務職の方は土・日・祝休みで、休日出勤を強いられることはありません。
有給休暇は自由に取れます。自分のスケジュールと相談して、周りとスケジュール調整して有給休暇取得といった感じです。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。
副業をやっている方は聞いたことないので、わかりません。出産後の女性社員の方は時間勤務をしてました。パワハラ、モラハラはありませんのでご安心を。

多摩電気工事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 配電工事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:
他の現場仕事でもそうであると思うが、厳しいことを言う人も多い。
しかし電気は扱いを間違えると危険を伴う仕事にもなる為、大きな声などで指示をすることも必要である。
基本的には仕事が終われば皆良い人である。

ダイバーシティ・多様性:
現場職へ大卒が入社するなど一昔前の現場とは違い、多様化している面もあると思う。
これから数年したら大卒が管理職となれば現場にも変化がでてくると思う。

多摩電気工事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 配電工事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
女性の現場職はいない。
内勤であれば務まるかと思う。

多摩電気工事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 配電工事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:
資格については会社負担で取得してできる。
しかし一定期間勤務しないと返却を求められることもある。

働きがい:
電力は社会を動かす原動力である。
その一端を担えるのはやりがいを感じる。

多摩電気工事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 配電工事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:
電力会社からの発注が大部分を占める為、仕事に困ることはないと思う。

事業の弱み:
電力会社からの仕事に依存している為、自社で大きなイノベーションが起きる環境ではないと思う。
また先の大震災から、電力業界を取り巻く環境は良いとはいえない。
しかし一時期よりは持ち直しているとの話しも聞く。

事業展望:
電力会社次第の部分が大きいと思うが、単価の上昇や安全に対する意識などは高まりなど良くなると思われるような状況もある。

多摩電気工事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ここ最近では給与水準自体が上がったので、一般企業並みの給与を頂けますが、少し前は同年代の友人と比べると低かったですね。ただ、給与に見合ったくらいの働き方かなと思っています。楽というわけではないが、普通だと思います。
賞与は年2回と年度末に1回。賞与は年で3ヶ月分くらいです。

評価制度:
明確な基準というものはなく、年功序列かなと思います。誰かが退職などで空いた穴に昇格してから、そこに異動するといった形が多いです。