教育・研修：社内勉強会なるものは、当然ですがありません。５０人以下の中小企業ですので、自己啓発のみで力をつけていくしかないですね。ただし業務で必要な色々な資格については、受験料・講習料等を支給してくれますので、勉強は当然自分でしなければなりませんが、何度でもトライすることができるのは、いいことですね。他の会社では、資格手当は出ても、受験料・講習料等を出してくれる会社は、ないのではないでしょうか？あるのかもしれませんが、ふつうはそうでしょうね。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：手に職の技術系会社なので、経験者から色々吸収できると思うが、設備の老朽

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】経験豊富な職人なので、いろいろ面倒を見てくれる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：給料が変わらず、残業しても、休日出勤があっても手当てがつかない。月に年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士横のつながりは、まー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】すべてが現場に責任が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】裏方の業種になる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ＰＣについては自己勉強にて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】提案をすることは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】技術を持って人を引っ張る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司といっても、技術を知らない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】納期が極端だったりしてやっつ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援などしない、が。資格

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成長・キャリア開発:資格手当もある。研修制度については、新入社員は入社後3カ月し... 続きを見る

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会社名	村田施設工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.murata-sk.co.jp/
所在地	北海道砂川市豊沼町１−１

従業員数	31名
設立年	1948年
資本金	42百万円
代表者	佐藤勝也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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