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村井測量設計株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:
業務の内容や時期によって異なります。
繁忙期は休日出勤や残業も当たり前です。
春先はほとんど定時で退社など差が激しいです。
考え方は古く、ワークライフバランスを重視されている社風ではありません。

多様な働き方支援:
リモートワークはございません。
早帰りは有給等を使って、急な私情であっても受け入れてもらえます。
副業はできません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:会社で決めたカレンダーで進む。有給は取りやすかった。子供のイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期とそうでない時期の差が激しく、1月~3月にかけての
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2.9
東京都千代田区神田錦町3−7−1興和一橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はほとんど取れていない場合が多く、体調不良のときだけ取る... 続きを見る
3.4
東京都中央区新川1−4−1住友不動産六甲ビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:出来ない奴は仕事がない。ギリギリにきてすぐに帰らせる。残業が... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1−20−4
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部
働き方の満足点:特になし。働き方の改善点:フレックス制度を導入したが、決算繁... 続きを見る
3.7
東京都府中市本町1−14−32
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事をおもに担当している私の事例です。(工事の一日)出社:6... 続きを見る
2.6
東京都千代田区内神田3−11−7
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築、設計、施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期はそれなりに残業が多くなります。やることをきちんと終わ... 続きを見る
3.3
東京都台東区東上野6−7−13
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務内容が公共事業なので、年末・年度末が繁忙期となり残業も増... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田1−2−2大阪駅前第2ビル1200
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短い。定時に上がりたければ上がれる。最初は残業代ぐ... 続きを見る
3.0
北海道札幌市中央区北2条西2−41
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:請負仕事なので、その増減により勤務時間の増減にかかわり、多い... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区東桜2−17−14
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は30時間/月で、繁忙期の残業時間はかなり多いで... 続きを見る
3.8
東京都新宿区大久保2−3−4出光新宿ビル6F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし
勤務時間・休日休暇:本社勤務だとフレックスタイム制で出勤時間がある程度選べるので... 続きを見る

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