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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:
資格は試験の費用が出るので意欲的に取得可能。研修は川崎重工と同様のものを受けることができるので比較的充実しているように感じる。

働きがい:
川崎重工のグループ会社であるので設備・環境は充実しているように感じます。様々な試験に触れることができるので知識技術面での自身の成長を感じられます。また、不具合品の試験を行い、原因の分析する過程はやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:川崎重工業主催の研修を受講することができる。専門的な研修だけ

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:会社が必要としている資格取得には受講料など費用を出してくれる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】個性の強い方も、比例して多いので、途端に冷たく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】平均年齢が40代を超えているので、難しい人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】分野が様々で、難易度の高い問題があった時部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】知見の豊富な方が多いので、個人的に悩みを抱える

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:資格取得や、研修の費用はほぼ全額負担してくれる。働きがい:同

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

働きがい:非正規でもいろんな試験の経験が出来てとても

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会社名	川重テクノロジー株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.kawaju.co.jp/
所在地	兵庫県明石市川崎町３−１

従業員数	331名
設立年	1978年
資本金	60百万円
代表者	熊本秀喜
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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