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積水ハウス建設中国四国株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:
堅苦しい会社ではない。
ただ、積水ハウスの施工をしているので、
世間体と言うか、近隣対策、クレームなど
表向きな対応に敏感

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良くやっていると思います

ダイバーシティ・多様性:
年二回の研修があり、働き方、セクハラ、パワハラなどの意見交換有り

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
ダイバーシティ・多様性:他の県の会社では外国人が住宅を建
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:パソコンやiPhone等の使い方についてもしっかりルールがあるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:人間愛という大きなテーマがありますが、お客様、社員、業者へ愛のあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な人材を見つけてくる力は素晴らしいですが育ててい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:親会社が積水ハウスということもあり、なかなかの事がない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:多くの役職者は、積水ハウスから使えないとから子会社へ出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プライベートはあまりお互い干
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