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積水ハウス建設中国四国株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
65件
積水ハウス建設中国四国株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。積水ハウス建設中国四国株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、積水ハウス建設中国四国株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月08日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
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3.0
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:...
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2.8
東京都台東区台東1−30−7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は同じグループ内以外でも密にコミュニケーションがとら...
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2.9
東京都目黒区中目黒2−10−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:毎月初めに神棚に安全祈願を。常に安全対策を心掛けている。下請...
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3.2
大阪府大阪市中央区道修町1−5−18朝日生命道修町ビル1F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:思いたったらすぐに行動するという社長の考えがそのままといった...
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3.3
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
不動産・建設・建設
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組織体制・コミュニケーション:部署により寡黙な方が多い印象です。ですがこちらから話しかけれ...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-3三州博多駅前ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】なるべくピリピリとした雰囲気を出さないような...
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3.2
東京都墨田区向島3−44−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長・副社長ともよい人で総務を除けば気になるとこは特にありま...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄1−20−31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職
組織体制・コミュニケーション:所属している部署は非常に活気があり、コミュニケーションも良好...
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2.9
東京都江東区新砂1−1−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気がありました。自社の技術に誇りを持っている方が多い社風だ...
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3.0
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 工事係
企業カルチャー・社風:挑戦せざるを得ない、風通しは事務所による。組織体制・コミュニ...
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積水ハウス建設中国四国株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
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積水ハウス建設中国四国株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
堅苦しい会社ではない。
ただ、積水ハウスの施工をしているので、
世間体と言うか、近隣対策、クレームなど
表向きな対応に敏感
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良くやっていると思います
ダイバーシティ・多様性:
年二回の研修があり、働き方、セクハラ、パワハラなどの意見交換有り