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積水ハウス建設中国四国株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
新規事業への取り組み:新規事業の立ち上げに伴い、利益の出ていない部門をトップダウ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男性社員も気を使っているし、育休なども
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な人材を見つけてくる力は素晴らしいですが育ててい
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:退職金はそこそこあります。社員持ち株制度あります。やってる方がお小遣い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:親会社が積水ハウスということもあり、なかなかの事がない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝はほぼほぼ休みです。ですが工事が間に合わず休みで仕事を
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:積水ハウスが親会社のため、めったなことがなければつぶれないというのは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:バイタリティーのある方でないとやっていけないと思います。もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月23日
オフィス環境:建物のみ無駄に綺麗。 業者のみ来店し、お客様は余りこないのにそこまで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高卒なみに低いです。賞与があるといっても年収がある程度決まってお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:現在はわからないが、転職組は多く課長職の多くが転職者か、積水ハウス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休、産休等はある。ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】表向きには資格取得等に力を入れている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:親会社である積水ハウス主体の研修はたまにあります。ただし、実際の業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:多くの資格に取得祝い金制度があり、会社としても取得するよう勧める風潮が
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務管理課

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:時間外はとにかく多かった(当時)休日出勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
ダイバーシティ・多様性:他の県の会社では外国人が住宅を建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多い、休み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他社の入社時の経験や資格取得、教育がなされて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:社会へのアピールということで、急に役が付いた方が増えまし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:積水ハウスにおんぶにだっこなので、積水がつぶれなければ大丈夫と思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:多くの役職者は、積水ハウスから使えないとから子会社へ出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談(形だけ)年に4回ほどある。年功序列と学歴重視の評定、給与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:建設業なので、どうしても社員数に対し女性社員は少なめ、偏
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】高卒の新卒からよく採用している。長時間、安い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プライベートはあまりお互い干
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:一応新卒社員研修があるため、各部署を何週間かの単位で回り経験するこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:職場は、掃除当番が決めれれ、就業時間前に掃除を行うためそれなりには
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1.8
口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:スライド勤務等の従業員のための働き方の変え方があるが、総務が嫌
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:一応、スライド勤務等の制度があるが使用している人は数少ない(平
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