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回答者別の社員口コミ（積水ハウス建設中国四国株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 技術職 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2019年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2019年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
女性の働きやすさ:比較的に女性が多いかと思いますが産後のフォローアップ、育児のフ
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口コミ投稿日：2019年11月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年11月03日
福利厚生：住宅メーカーのくせに、住宅手当がありません。また、グループ会社の積和不
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
事業展望:大手の高級住宅志向やローコスト？住宅にも手を出しているが地域特性やお客
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前大手の子会社だからガバナンス等しっかりして
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
成長・キャリア開発:入社後の研修でのフォローアップは素晴らしいかったです。中小や
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な人材を見つけてくる力は素晴らしいですが育ててい
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は部署によってはありますがないところにはないです。多
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
福利厚生:退職金はそこそこあります。社員持ち株制度あります。やってる方がお小遣い
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
給与制度:ボーナス年３回あります（決算賞与）評価制度:親会社（積水ハウス）のお偉
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年10月12日
企業理念の浸透：パソコンやiPhone等の使い方についてもしっかりルールがあるが
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年10月12日
企業理念の浸透：人間愛という大きなテーマがありますが、お客様、社員、業者へ愛のあ
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：退職の旨を伝えたら、引き止めてくれる会社です。（人材育成、社員教育があ
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：上司との面談（形だけ）年に４回ほどある。年功序列と学歴重視の評定、給与
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】他社の入社時の経験や資格取得、教育がなされて
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】高卒の新卒からよく採用している。長時間、安い
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】表向きばかりです。育休
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休、産休等はある。ま
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】表向きには資格取得等に力を入れている
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】プライベートはあまりお互い干
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月01日
多様な働き方支援：スライド勤務等の従業員のための働き方の変え方があるが、総務が嫌
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月01日
多様な働き方支援：一応、スライド勤務等の制度があるが使用している人は数少ない（平
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口コミ投稿日：2019年03月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年03月10日
勤務時間・休日休暇：管理職でなくても拘束時間長い、サービス残業多数 朝の残業は原則
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口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年03月07日
女性の働きやすさ：産休、育休制度はあるが心良く思ってる人が少ない。（女は寿退社と
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口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：積水ハウスグループの積和建設ですが 給料、ボーナス、手当は積水ハウス＝積
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口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年03月07日
会社の安定性：積水ハウスグループの積和建設 大企業のグループ会社なので潰れる心配は
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積水ハウス建設中国四国株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)
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