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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:
お墓を建てる人が少なくなり、逆にお墓じまいをする人が増えてきたため、今後大きく売り上げが上がることはないと思うが、まったくゼロになってしまうこともないと思う。今までの実績があるのでそういった方からの再依頼などがあると思う。

事業の弱み:
お墓を建てる人が少なくなり、逆にお墓じまいをする人が増えてきたため、墓石という事業は大きく伸びていく事業ではないと思う。逆に高齢者のサポート事業はこれから需要が増えてくる可能性が高いと思うので、今後そちらに力を入れていくのではないかと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は各営業で曜日で決められており、曜日をいつにするかは自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも地元の石屋というような雰囲気だった。お客様から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は勤めている間に数千円程度で増えていっていた。賞与はちゃんと年2回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:会社として支援制度などはなかったので自己流ではあったが、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金制度はあった。地元の人がほとんどのため会社の寮は無く、住宅補助も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:通勤時間が長いので、仕事よりも通勤の方が大変だったりしますが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:お客様からもらった差し入れや営業担当が出張に行った時のお土産などがみん
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金制度というものがあり退職金は少し貰えた。中国人の実習生が住んでい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
オフィス環境:事務室内にたまに虫が侵入してくるので注意が必要です。昼食はいつも2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:石は重たいので現場で女性が活躍できるかというと、少し難しいかも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、お盆休みや年末年始休暇などもあります。もし家
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回昇給のタイミングがあり、年に数千円くらいで給料は上がっていた。賞
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