回答者： 女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 192万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 192万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
部署によって時給が違う。ベースアップはするものの、微増といった感じ。賞与は一応年二回あるが、社歴によって金額が変わり、それなりにもらえる人でも１ヶ月分はない。交通費は出るし、残業代も誤魔化しなく払ってくれる。会社指定の資格取得者に受験料を全額補助する制度がある。
評価制度:
昇進昇格はあまりない印象。長く勤めて平社員をしているという人もいる。しかし、どちらかといえば年功序列で上がっていく方だと思う。
部署によって時給が違う。ベースアップはするものの、微増といった感じ。賞与は一応年二回あるが、社歴によって金額が変わり、それなりにもらえる人でも１ヶ月分はない。交通費は出るし、残業代も誤魔化しなく払ってくれる。会社指定の資格取得者に受験料を全額補助する制度がある。
評価制度:
昇進昇格はあまりない印象。長く勤めて平社員をしているという人もいる。しかし、どちらかといえば年功序列で上がっていく方だと思う。
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回答者： 女性/ 記録情報文書管理、整理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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