回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 29万円 | 2万円 | 24万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
昇給は年に１回です。
毎年5月の給与に基本給が昇給した額に反映されています。
査定面談などはありません。一応社長が昇給の時期の前に各課の課長に従業員の勤務態度等を確認はするそうですが評価の基準は明確ではありません。
良くも悪くもほぼ社長の判断で昇給額は決まります。
賞与は基本的には夏冬1ヶ月ずつ計2ヶ月となっていますがこれより少ない場合も全然有り得ます。
昇給は年に１回です。
毎年5月の給与に基本給が昇給した額に反映されています。
査定面談などはありません。一応社長が昇給の時期の前に各課の課長に従業員の勤務態度等を確認はするそうですが評価の基準は明確ではありません。
良くも悪くもほぼ社長の判断で昇給額は決まります。
賞与は基本的には夏冬1ヶ月ずつ計2ヶ月となっていますがこれより少ない場合も全然有り得ます。