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神奈川電設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:
家族手当て等福利厚生は充実しています。

オフィス環境:
工事会社なのでオフィス等一見乱雑なイメージを想像される方がおりますが、工事会社ゆえの安全第一を掲げているので整理整頓の意識が高く綺麗なオフィスが保たれている。

神奈川電設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:
配属先で異なりますが会社として残業はしないよう、有給休暇は取得するよう促されます。
残業が多い、有給休暇が取りにくい等はまったくないです。

多様な働き方支援:
現コロナ禍において率先してリモートワーク等取り入れてます。

神奈川電設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:
創業70年以上の重厚な歴史
フレンドリーだが馴れ合いでない厳しさ

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション良好

ダイバーシティ・多様性:
SDGsに注力、健康企業にエントリー

神奈川電設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:
女性取締役を中心に、女性が働きやすい環境が整えられている

神奈川電設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:
資格取得に手厚い
外部の体系的な研修を推進している

働きがい:
職人は手に職をつけられる

神奈川電設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 資材管理

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
なし。
想像通りってことはあっても、想像を、超えることはない。

神奈川電設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:
電気通信事業は将来有望
10年以上前から、BtoB事業のみならずBtoC事業を推進中
新規事業の成長に対し、社長の忍耐力がある
今後は電気・設備などの更新工事が多くなる

事業の弱み:
技術革新の波による受注環境の変化
クライアントの事業方針変更による受注の減少
通信業界は成熟期のため将来的な爆発力は望めない

事業展望:
現社長の体制下であれば安泰だが
新規事業の推進が課題

神奈川電設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本給+残業+資格手当て+賞与
各種工事資格を持っていると毎月手当てがでるので資格取得を目指す社員が多いです。

評価制度:
実力主義ではなく中途入社でも基本的には入社順。よくもわるくも社員は平等。
昇進昇格も年数を重ねると必然的に上がっていきます。