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神奈川電設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
企業カルチャー・社風:
創業70年以上の重厚な歴史
フレンドリーだが馴れ合いでない厳しさ

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション良好

ダイバーシティ・多様性:
SDGsに注力、健康企業にエントリー

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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月19日
企業カルチャー・社風:他社の研修への参加制度有、朝礼では職場の教養という冊子を活
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口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年02月15日
企業カルチャー・社風:創業が70年を越える電気通信工事会社なので工事の品質には高
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2.8
東京都千代田区飯田橋４−３−８日本ハウスＨＤ飯田橋ビル
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては学歴不問、実力主義を始めとした良い社風も多く... 続きを見る
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4.4
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2.6
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