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神奈川電設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
企業カルチャー・社風:
創業70年以上の重厚な歴史
フレンドリーだが馴れ合いでない厳しさ

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション良好

ダイバーシティ・多様性:
SDGsに注力、健康企業にエントリー

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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月19日
企業カルチャー・社風:他社の研修への参加制度有、朝礼では職場の教養という冊子を活
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口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年02月15日
企業カルチャー・社風:創業が70年を越える電気通信工事会社なので工事の品質には高
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3.3
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT/ 主任
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.1
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションサービス課/ エンジニア
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3.2
静岡県沼津市大岡１５４０−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:表向きは新しいことをやっている雰囲気やメディアによるイメージ... 続きを見る
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3.4
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス１５Ｆ
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回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任
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日本ｅリモデル株式会社

3.6
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の雰囲気です。大きな声で社訓唱和や挨拶等させられます... 続きを見る
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:財閥グループの末席なので、本社特に総務関係の部署にいると社外... 続きを見る
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