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神奈川電設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:
電気通信事業は将来有望
10年以上前から、BtoB事業のみならずBtoC事業を推進中
新規事業の成長に対し、社長の忍耐力がある
今後は電気・設備などの更新工事が多くなる

事業の弱み:
技術革新の波による受注環境の変化
クライアントの事業方針変更による受注の減少
通信業界は成熟期のため将来的な爆発力は望めない

事業展望:
現社長の体制下であれば安泰だが
新規事業の推進が課題

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:他社の研修への参加制度有、朝礼では職場の教養という冊子を活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:創業が70年を越える電気通信工事会社なので工事の品質には高
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+残業+資格手当て+賞与各種工事資格を持っていると毎月手当てがで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:創業70年以上の重厚な歴史フレンドリーだが馴れ合いでない厳
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:創業70年と長い歴史から電気通信工事について常に先端を走っている。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:配属先で異なりますが会社として残業はしないよう、有給休暇は取
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年に2回の目標設定と目標達成の為の面談があり、仕事内容と会社への貢献度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:家族手当て等福利厚生は充実しています。オフィス環境:工事会社なのでオフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:5日/年の有給休暇取得か義務付けられている。夏季休暇が決まっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:産休・育休取得制度有、時短勤務有、一定額まで通勤手当有、子供手当有、資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務、休日休暇は取りやすい、有給休暇年5日間以上取得厳
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給、賞与、勤続給、こども手当充実評価制度:能力考課制度を中間、年度末
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているので自分の職務の知識のほか、人とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得に手厚い外部の体系的な研修を推進している働きがい:職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、401K、社員親睦会オフィス環境:2023
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:今や当たり前ですが、出産、育児としっかりとした休暇制度がありま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:地域密着型の企業である為、今後も地域民への貢献次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性取締役を中心に、女性が働きやすい環境が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:有給休暇の取得はしやすく、育児への
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 資材管理

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は聞き入れてくれるのでいいかも。おやすみも、融通聴きます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】一つ一つの作業には優先順位
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 資材管理

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:なし。永遠に仲介としてやっている。色んな会社の請負。事業の弱み:他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標となる人はいました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム及び個人の成果、両方がとらわれていまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】チームメンバー内の情報の共有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見や提案がしやすい環境下どうか分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】全員、車通勤でしたので、普段 中
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 資材管理

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:なし。想像通りってことはあっても、想像を、超える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】新規事業なので仕事の内容におい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】関係者は皆さん親身に相談に乗ってく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業担当でしたか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】社内での新規立ち上げ事業でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】近い部署もあれば遠いな〜と感じる部署もあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】社内の他部署から情報を貰えていたの
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