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ＴＣ神鋼不動産建設株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

ＴＣ神鋼不動産建設株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 建築部 / 建築施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年11月09日
回答者一覧を見る（1件）

ＴＣ神鋼不動産建設株式会社の職種別口コミ（15件）

建築・土木系エンジニア（15件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ＴＣ神鋼不動産建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日：2021年06月07日
福利厚生:
社員旅行があったが、建築現場を止められないことから、参加率は50パーセント程。歓送迎会や忘年会、納涼会などは比較的しっかりやっており、参加率はそこそこ良かった。

オフィス環境:
建築現場であるため、いわゆる仮設事務所である。プレハブであるため、夏場は暑く、冬場は寒い。上長によりエアコンは付けてくれた現場もあれば、ストーブしかないから我慢せよ、というところもあった。

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ＴＣ神鋼不動産建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日：2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:
土曜日はほぼ休めない。これはこの会社に限らず、建築施工管理業務において殆どが当てはまるのでは。家庭を持ってしまうと、家族サービスは非常に難しいと感じる。残業も多い。客先の都合に合わせると、どうしても夜以降に仕事ってことも多く、残業必至ってことになる。

多様な働き方支援:
建築現場においてリモートワークなんてできるのだろうか。皆無である。台風などで現場を動かせない時は所長の配慮で早帰りできたことが数回あった。しかし、逆に台風待機で現場で泊まることもあった。

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ＴＣ神鋼不動産建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日：2021年06月07日
女性の働きやすさ:
事務方、営業にしかいないが、本社勤務で割とワークライフバランスはいいと思う。長く勤務されている方が数名いた。

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ＴＣ神鋼不動産建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日：2021年06月07日
事業の強み:
親会社の請負により会社を維持できているため、強みはそれほど無い。Aクラスを謳っているが、実情は先述のとおり。世間一般のゼネコンとまともに勝負したら結果は目に見えている。そういう意味でいうと、親会社の強みがすごいんだと思う。

事業の弱み:
親会社に頼りすぎなところに尽きる。

事業展望:
親会社の方針に従って堅実にやっていく他ないのでは。

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ＴＣ神鋼不動産建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日：2023年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 100万円
評価制度:
年功序列であることは確実で、評価基準が開示されていないので、年次による傾向が非常に強いものと思われる。ただし、親会社の神戸製鋼所から出向や転籍で入社する者が管理職や経営陣のほとんどを占めているため、キャリア志向の人は向かないと思われる。
実力主義の観点で言えば、資格取得の奨励はかなりあり、応援してもらえる環境（残業抑制や簡易な業務への割り振り）は作ってくれる。

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