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日本製鉄株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 現場採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性が働くことができない職場があり、比較的負荷の少ない職場に配
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回答者: 女性/ 生産技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:制度はとても充実していて、働きやすいと感じる。ただし、大きく古
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすくなりつつある。女性社員を増やそうという動きも強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいをどうとらえるかだが、配慮されやすいというところはあ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:育休なども容易にとれるため働きやすいと思う。だが年功序列の弊害
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回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:出産休暇、配偶者出産休暇、育児休業、育児のための勤務時間措置、
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思うが、絶対数が少ないので同性で相談できる人
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性だけでハラスメントの相談会なども実施しており、風通しは良い
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、私が知ってる範囲では居ません。高卒だとほぼ確実
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。だが、汚い、力がいる職場もあるのであまり向い
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回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:託児所の設置推進等により、働く女性の進出には一定の成果が出てい
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回答者: 男性/ 機械技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:属人的な仕事が多く、女性の長期休暇や時短勤務に対応しきれていな
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工程業務部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性にはきつい仕事や大変なことはやらせないので、働きやすいかと
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回答者: 男性/ 役職無し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:産休、育休などの休みは取りやすいと思います。特に差別はありませ
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回答者: 男性/ 電気めっき/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性は周りが色々気を遣ったり、休みも取りや
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性社員はここ5年程で随分と増えてき
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:現場では徐々に女性の働ける体制が構
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性の方も活躍出来る会社だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性が働けない工
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回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:製造部門では担当する工程にもよりますが、女性が働くにはかなり厳
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回答者: 男性/ 整備系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:一時期女性の採用も多くなり現場も女性受け入れの体制を強化してい
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:設備保全には女性は働きにくい。仕事柄、頭でっかちな人が多いし、
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:製造部門において女性自体がまた少なく、けっして環境が整っている
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回答者: 男性/ 工場オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、最近はイメージを変える為かなりの女性社員を採用
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回答者: 男性/ 製造、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:トイレやシャワーは、整ってきたがそれだけ。現場作業は、力仕事が
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回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼部/ 班長

3.9
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:工場での女性の雇用を推進しており、設備を整えているが、扱ってい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性だからか、早く帰っていいよと言われることが多かったです。女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性社員比率を大きくあげていきたいため、過剰なほど女性社員の休
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:工場では女性は働きにくいと思う。仕事内容にもよるがまだまだ女性
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板部・熱延技術室/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:トイレが少なく、男性中心の職場であるためあまり働きやすいとは感
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回答者: 男性/ 製鉄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼部

3.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性は基本的に現場には配属されないので綺麗な部署、デスクワーク
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回答者: 男性/ 操業ST/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。育児などしていたら尚更ですが、土日出社、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては配属される場所次第と言った感じ。三交代職場に配属
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは徐々に改善していると思いますが、女性採用数増
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:最近では積極的に女性社員を採用しているが、もともとが男社会の会
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