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日本製鉄株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性に対しても、適切な職場配置や寮完備など、同期は男ばかりだが
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:整備の仕事は難しいと思う。常に現場に出る必要があり、ハーネスを
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:製造部門への女性進出は増えているが、それでも受け入れ側のソフト
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回答者: 男性/ 整備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:全体入社の内、約3割が女性。育休の取得もあり、育休終了後のポス
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回答者: 男性/ 型鍛造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:現場環境では働きにくいと思う。交替勤務が厳しい面もあり、力もい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性には優しい。セクハラに気をつけすぎ。一般職にももう少し高度
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:製鉄所内に託児施設が出来たり、女性社員が結婚や出産後も働ける環
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性は働かない方がいい。お金が欲しいなら他のところで稼ぐか自分
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:私の職場では女性も働きがいを持って一生懸命に働いています。毎日
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。土日も休める。男性の多い会社なので、女性に気
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回答者: 男性/ 地区整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性が働けるところはある程度絞られてしまう。基本的に現場は男性
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:一般職での女性は過ごしやすいと思う。総合職の女性はいろいろな制
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性は1割から2割程度で、女性が働きやすい会社にはなってきてい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:積極的に受け入れていこうという流れがあるので、とても働きやすい
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:工場において多少の力仕事があったりするので女性には不利な場合が
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回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:ハラスメントにはとても厳しく、女性でも安全に働ける職場だと感じ
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回答者: 女性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:管理職登用は聞いたことは無い、休暇は事前に
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回答者: 男性/ 予実管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業系/ 主幹

2.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:あからさまな差別はないが‥現実的には女性管
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすために力を入れて取り
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回答者: 女性/ 輸送/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、働きにくいということ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:現場はトイレなども整備されていなくて
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:会社は女性が働きやすい環境を整えよ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:思わないきつい職場
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回答者: 男性/ 製鋼/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は整ってい
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:現場採用は辛そうだ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:時短勤務はあ
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:部署によって全然違う。私の職場は女性も徐々に増えてきたが離職率
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で対応を変えないように意識されているようだ
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回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸畑圧延整備室/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:現場は過酷な環境があったり、もともと男性ばかりの職場であるため
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:事務系職場においては、割と働きやすい職場である。しかし、製造現
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:元々女性比率の低い会社であるためまだまだ途上だが、会社の向かう
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:検査、品質管理に配属されれば良いと思うが、操業、保全に配属され
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回答者: 男性/ 機械技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:大抵の部門は男性社員が多く、事務職以外の女性社員(総合職)は少
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:大学卒女性の採用を増やしているが、定着率は低い。勤務地を選べな
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:事務系では普通に女性は多いが、交替勤務や現場作業員ではほとんど
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