エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

日本製鉄株式会社の口コミを探す

日本製鉄株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 33万円 5万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 155万円
給与制度:景気の影響を大きく受けるので賞与が変動しやすい。評価制度:年功序列主義
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 輸出営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2年ごとに昇進試験あり、周りとの差がほぼない賞与は業績連動型であり、年
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:一般職にしては妥当な給与体系だと思う。評価制度:一般職としての仕事のや
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1120万円 70万円 0万円 280万円
年収 1120万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与は業績連動。年収に占める賞与割合が大きい。評価制度:大卒の場合一般
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列。個人の業績も賞与には反映されてるが、大幅には変わらない。評価
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスに大きく左右される評価制度:途中までは年齢主義上に登っていくに
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 24万円 48万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが業績連動であり、月収が少ないため、年収が業績次第で大きく変わ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:手当はないが賞与が多く出る。評価制度:毎年昇給している
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格などの規定はあるが、実力を持った人が必ず報われるかと言えば疑
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは、業績にかなり左右される。基本給はそこまで高くなく、残業代で
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製銑部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 45万円 10万円 212万円
年収 740万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
賞与:前年度の利益でボーナスが決まり39歳平均で組合に公表されます。年に夏と冬で
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列な感じはありましたが昨今、実力主義に梶が切られて職能給の割合が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与については景気に左右され、安定していない。給料は年功序列で上がって
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与はメーカーの中では高いほうだと思います。賞与は業績連動制です。鉄鋼
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 7万円 270万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 270万円
給与制度:昇格は年次で決まっており、階級に応じた給与テーブルがある。評価制度:主
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては同業他社と比較しても低水準であり特に昨今は残業規制も相待
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:夜勤と残業をしないとほぼバイトに近い給料。評価制度:ほぼ年功序列制。頭
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年齢と共に上がる。優劣は付きにくい。評価制度:実力主義の制度は構築され
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本的には年功序列で給与が上がるため、家庭を持った際などには安心感があ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 役職無し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 0万円 0万円 0万円
年収 870万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:巨額の損失を出さない限り、特に影響はありません。評価制度:出身大学で決
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 現場採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給については、年齢加給があるため、業務意欲がなくても毎年上がる。昇格
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33530万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33530万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:働いた年月よりも、年代で給料が決まっているところがある。ある程度まで行
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 室長

4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 72万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:製造業の中ではトップクラス評価制度:学歴重視な面もあるが、それなりに公
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年次による昇給のみ評価制度:完全な年功序列、実績や実力
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 44万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 44万円
給与制度:ない評価制度:人が少ないぶん早く上
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:三交代手当、職務付加手当評価
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が少なく、残業によって給与水準を
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:交代勤務だと交替勤務手当、夜勤手当で月5~6万の手当がある。それな残業
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 1000万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 1000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の割合が大きいが、今は非常に経営戦略が機能しており、その点在籍社員
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年次に応じて資格があがり、それに伴って給与も上がっていく。賞
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歳を重ねれば増えていくというイメージですが、役職による昇給が遅いため、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:頑張りが反映されない。担当する部署や設備によって難易度や忙しさがかなり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 製鋼/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:交替勤務は手当が沢山あり非常に給料はいい。若いうちから結構な額を貰える
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は業績連動型のためある程度の波はある。住宅手当は一切ないが、かわり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 整備系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年昇給はあり。賞与は業績連動のため不安定ではあるが最低額となってもあ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
福島県福島市笹木野字天竺田8−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はほとんどありません。賞与は年に2回あり、給料の約1.5... 続きを見る
2.7
愛知県東海市元浜町39
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:基本的に年功序列で、大同グループの昇格制度のほぼ同じ。... 続きを見る
2.7
富山県高岡市早川70
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:良い点は総合職は借り上げの住宅手当てが家賃の8割出る所。かな... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区千代崎3−1−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:良くも悪くも日本的な企業であり年齢に応じて給料も上がります。... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区新町2−15−27
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は低い。ボーナスは中小ではかなり多い方。福利厚生も中小... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町4−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】多い部署だとサービス残が発生するが... 続きを見る
2.4
大阪府八尾市西弓削2丁目7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.5
東京都千代田区岩本町2−9−13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年少しづつ昇給する。賞与は安定的にある。評価制度:声の大き... 続きを見る
3.1
東京都品川区東五反田2−18−1大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給はそんなに高くない。残業や夜間勤務をしないとまったくか... 続きを見る
3.5
茨城県土浦市藤沢3495−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:賞与に反映させるための業績考課が年2回、給与に反映させるため... 続きを見る

日本製鉄株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。