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新日本グラウト工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:
現場に立ち経験を得ることで柔軟性・行動力がつき、自発的に仕事に取り組むことが出来ます。マンツーマン指導。

働きがい:
現場を管理することで、人・お金・時間・日程、等々人現場ごとのやりがいがあり、毎回違った変化や土地に行くため。情報量が変わると思います。新入生に指導する側も年が近いため教えやすく、仕事を覚えていく姿の成長も感じることが出来ると思います。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/

2.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:成長に関しては、個人のやる気次第。やる気があれば成長ができる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】残業が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】月一回、本社会議に集ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】元請け会社の担当から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の斡旋や勉強会を開
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】工事現場の管理の他、経理なども
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後一ヶ月で現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司と原因を突き止め、再発防止策を探
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的に職種転換はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会はなかった
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富山県南砺市
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当などしっかりとしていますし、資格取得の際の援助もあり... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−25−2修養団SYDビル
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木/ 施工管理
働きがい:やりがいは感じられると思います。職員に対するウェイトが重く、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
山梨県韮崎市
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
働きがい:個人目標を設定しその達成のためにスキルアップも含めてキャリア... 続きを見る
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東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル8F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都江東区東陽5−21−5
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東京都中央区八丁堀2−7−1八丁堀サンケイビル5F
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3.0
大阪府枚方市長尾元町5−1−8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではなかった。 ... 続きを見る

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