回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 7万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
若いうちの給与は低いです、また手当（扶養・配偶者・住宅等）はないため子育て世代の支援は厳しいです。
評価制度:
昇給に関しては基本的に年功序列のため、若いうちは比較的給与は低いです。新規立ち上げなどで査定がつくことで今後の昇給幅に影響はしてきますが、すぐには上がらないため若手社員のモチベーションは低めだと感じます。
若いうちの給与は低いです、また手当（扶養・配偶者・住宅等）はないため子育て世代の支援は厳しいです。
評価制度:
昇給に関しては基本的に年功序列のため、若いうちは比較的給与は低いです。新規立ち上げなどで査定がつくことで今後の昇給幅に影響はしてきますが、すぐには上がらないため若手社員のモチベーションは低めだと感じます。