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新興工材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
ある程度新商品の提案を出す事へのハードルは低いが、それを現実化させるのは業績の悪化による予算の問題もあってなかなか難しい。

組織体制・コミュニケーション:
逐次報告電話を求められるが、その電話が30分〜1時間以上にもなり業務に支障をきたす事もある。

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