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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:
結局のところ、親会社のイシグロに従わないといけないので、組織として、働きにくさはある。ルールなどもイシグロに従う感じなので、社員数が足りていれば問題ないが、小さい会社で大手のルールを敷くことになるため、上手くいかないことも多々ある。給与なども含め、支払いも遅くなったり、末端までに、いろいろ時間かかる。

口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:評価制度があるので、成長しなけらばいけないし、頑張らないとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、一応、定時には終わるようには言われる。が、残業に
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度なので、そこはちゃんとしていると思う。評価制度:評価制度があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入社しても営業が出来るとは限らず、倉庫
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:基本的な、福利厚生はある。住宅手当
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