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信光電通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲は良いと思います。少人数の会社でもあるので、一日の業務で一言もしゃべらない日はないと思います。ただ社員同士お互いのプライベートに介入することはないので、いい意味での良い距離感だと思います。飲み会等も多くありません。私自身飲み会の場が好きではないですが、年末や年度末の繁忙期が終わった後に社長が美味しい料理を食べに連れて行ってくれることがあるので、それは楽しみです。

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2.9
大阪府箕面市粟生新家4−1−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
東京都世田谷区太子堂1−4−21
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場2−1−3フェニックス南船場
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。管理部だけは流石にある模様だが、ほぼ... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークエウスト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTT事業本部/ なし
企業カルチャー・社風:NTT依存組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションダイ... 続きを見る
4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社長と直接話をしたりする機会は多い。他部署の、... 続きを見る
3.0
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分でどうにかしろ組織体制・コミュニケーション:同じ現場の人... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市中央区伏見町4−3−9HK淀屋橋ガーデンアベニュー403
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
組織体制・コミュニケーション:気軽に連絡を取り合える風潮がある。電話やメール以外に重要なも... 続きを見る
3.7
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1−120
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事で結果が出なければ降格させられる。仕事へのモチベーション... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市名東区社が丘1−1201
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんどん新しいものに挑戦している会社。世の中の流行っている言... 続きを見る
3.0
栃木県宇都宮市東宿郷5−3−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業なので経営層は絶対的な権力をもっています。また経... 続きを見る

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