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信越企業株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

信越企業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年07月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答：2017年06月10日
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信越企業株式会社の職種別口コミ（8件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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信越企業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
オフィス環境:
アルバイトだったので他店舗の共有スペースなどはわからないが、基本的に店舗の8割は厨房という印象。その他はカスタマースペースや倉庫など、共有スペースはほぼない、と言っても過言ではない。もちろんデスク、更衣室などは勿論ある。

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信越企業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだったので多少正社員とは違うかもしれないが、社員ひとりひとりの個人のタイミングで休憩ができる。逆に言えば忙しい時などは絶対と言えるほど無理。休暇に関しても繁忙期は勿論、アルバイトスタッフが休んだりその他人員の不足等で急遽出勤なんていうこともザラ。

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信越企業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日
企業文化・社風・組織体制：ファストフード店のアルバイトとして勤務していましたが、スタッフ同士の仲が良くみんなで飲み会などもしていました。シフトは希望制なので学生さんはテスト期間はちゃんと休めます。初めてのバイトでも、マニュアルをきちんと覚えればすぐに慣れると思います。
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信越企業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日
教育・研修：接客や商品の製造、店内清掃まで全てマニュアルがあるので、最初は社員や先輩スタッフがしっかりついて教えてくれます。社員や先輩に限らず、忙しい時や手の空いているときはスタッフ同士が互いにサポートしあい協力して仕事をしています。
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信越企業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
事業の強み:
アルバイトだったので社員とは多少違うかも知れないが、リーダーシップを強化できる面が何よりの強みだと思う。特に指示出しが最も多く、スタッフひとりひとりに寄り添い、性格などを掴みながら店舗全体で一つになり成長できる。

事業展望:
アルバイトだったので多少正社員とは考え方が違うかもしれないが、全体的にブランドの広報に積極的なので業界の知名度は抜群だと思う。なので新商品はすぐ広がるはずなのでその度に売り上げ獲得に繋がるとおもう。

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信越企業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：私が働いていた当時はスタッフのランクによって時給が10円ずつアップしましたが、最初の時給とあまり差額がありませんでした。そのランクは規定の項目をクリアすればランクアップできるので、仕事の能率が良い人も悪い人も同じ時給なのが気になりました。
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