「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 松島エクシス株式会社の評判・口コミ
- 松島エクシス株式会社の企業カルチャー・組織体制
松島エクシス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

松島エクシス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。松島エクシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、松島エクシス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月06日
口コミ投稿日:2019年06月26日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング18F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自然と調和するをモットーにしていた組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.3
東京都中央区京橋1−19−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ アスファルト合材製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一つのミスが命取りになる危険な仕事ですが、仕事内容については...
続きを見る
3.3
東京都中央区新富2−8−1金鵄ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 大道具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自部署は古典芸能の大道具という昔ながらの怖いイメージでしたが...
続きを見る
2.8
愛媛県松山市南吉田町2798−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ データセンター運用保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアは育つと転職していくので、社内にエンジニアはほとん...
続きを見る
2.6
岡山県岡山市南区箕島377−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に各営業所に業務を任せっきりの部分が多いため、営業所に...
続きを見る
3.0
東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職
ダイバーシティ・多様性:ジェンダーレスなどの取り組みは実施している。...
続きを見る
4.1
福岡県築上郡吉富町別府620−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員旅行や社長との飲み会があり、社内のコミュニケーションは程...
続きを見る
3.4
東京都港区西新橋3−22−8NTT芝ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織から横断組織になりつつある。地域、役割横断でリモー...
続きを見る
3.7
福岡県糸島市前原西5−1−31
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本の徹底を大切にしている会社だと思います。挨拶であったり、...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズ・ノース17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気が良いとは言っても仕事は仕事なので、学...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
松島エクシス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
わりと任せてくれることが多いです。
組織体制・コミュニケーション:
グループ内での距離感は近いと思いますが、別グループの人間としゃべるときはどことなく距離感を感じます。