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昭和生化学株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】まず顧客の基本情報を入手せよ、それには直接尋ねる以外にも方法はある。今のようにインターネットなどなかった時代に、いかにして情報を得るか、など。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。チームに属している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらとも言えない。もちろん営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームはあるが、助け合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得については協力的で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】人格形成、モチベーションの上げ方や維持の仕方など、外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。閉鎖的ではないし若い社員が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】取り組みはない。飲みの席で熱く語り合う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。顧客リストの中から選んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社した時の現地研修と、外部コンサルタントによ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。提案しても、直属の上司がそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】飲み会や社員旅行。トイレやエレベーターの中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい。結果がすべて。過程は重視しない。従って、何をや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得の金銭的な援助はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】契約に至ったとき。一年間通った顧客が購入してくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】比較的若い社員が多いので、意見交換がしやすく非常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的には社員個人の裁量に任せてくれるので、好きなよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特になかった。飲みの席で話題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
香川県三豊市豊中町上高野4148
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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