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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:
若年者の育成が全くできていないと感じている。上司が自分が嫌な業務を若年者に押し付けていることが多いので、若年者が嫌になって辞めて行く。そして1番は若年者に対しての教育が全くなされていない。

働きがい:
とても重要な設備のメンテナンス、工事を行なっている会社の為、常にやりがいを感じることが多いです。チャレンジ精神旺盛で負けず嫌いな人間は活躍できる会社ではないかと思います。

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 7万円 95万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 95万円
給与制度:実力がある人、売上がいい部署は賞与は多い。管理職で夏100万、主事で6
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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当てをもらえる人間がとても少ない。仕事のできない人間でも資格を持って
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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:先輩の背中を見て覚えろ的な社風が根付いている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:社長がいい人で、どんなに仕事ができなくてもくびになる社員は
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:資格費用は合格すればもらえる。資格によっては月の給料に資格手
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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:有給がとても使いやすい環境であるが、忙しい時期等には全く使え
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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:ライバル会社が少ない為、よっぽど下手なことをしない限り安定している会
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:男ばかりで働
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