回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 7万円 | 95万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
実力がある人、売上がいい部署は賞与は多い。管理職で夏100万、主事で60万、冬も同じくらいで、期末賞与も売上よければある
評価制度:
年功序列でもあり、実力主義でもある。仕事をしない人でも給料がいい。朝から2chやニコニコ動画でゴルフや水泳を一日ずっと後輩のPCを使ってみていて仕事を後輩にやらせたり癇癪を起こしたりしても給料はいい。
実力がある人、売上がいい部署は賞与は多い。管理職で夏100万、主事で60万、冬も同じくらいで、期末賞与も売上よければある
評価制度:
年功序列でもあり、実力主義でもある。仕事をしない人でも給料がいい。朝から2chやニコニコ動画でゴルフや水泳を一日ずっと後輩のPCを使ってみていて仕事を後輩にやらせたり癇癪を起こしたりしても給料はいい。