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小松鋼機株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

小松鋼機株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 鋼材事業部 / 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年09月18日
回答者一覧を見る（1件）

小松鋼機株式会社の職種別口コミ（4件）

その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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小松鋼機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鋼材事業部

2.0
口コミ投稿日：2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:
労働基準法に抵触しない様にしているが
それに対するメソッドも考えてない為
基準ギリギリの働き方しか見込めない

多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークは出来ない
人員不足なので時短は出来ない
副業禁止

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

小松鋼機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鋼材事業部

2.0
口コミ投稿日：2022年09月18日
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦するが他の会社の真似をしているだけなので二番煎じ以下。デメリットを考慮しないで勝手に取り組み出し定着せずに失敗。
トップダウンなので風など通らない。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回ほどレクリエーションが設けられているがコロナになる以前から誰もが参加しないので中止を余儀なくされる。
話してる暇などない。

ダイバーシティ・多様性:
男性、女性の業務は区別され、雇用数100人以上超えたが、外国人、障害者の雇用にはひたすら消極的。労働基準法に触れない程度にギリギリまで働けと言う方針

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小松鋼機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鋼材事業部

2.0
口コミ投稿日：2022年09月18日
成長・キャリア開発:
資格は業務に必要最低限の取得

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小松鋼機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鋼材事業部

2.0
口コミ投稿日：2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
トップダウンが過ぎる
ここ数年での離職者の拡大
各種福利厚生が用意されるがほぼ使えない状況にある

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