回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、取りやすく、相談もしやすい環境であります。お互いに助け合う協調性もあるため、働きやすく、成長しやすい環境ではあります。
社員同士のコミュニケーションは、取りやすく、相談もしやすい環境であります。お互いに助け合う協調性もあるため、働きやすく、成長しやすい環境ではあります。
初雁興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文初雁興業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
一現場の請負金額は、1億~10億現場の物件が多く、金額によって配属される人数が異なります。概ね2~5人程度の配属となることが多く、他の会社と比べると、一つの現場に配属される人数が多く、その分、少し仕事量が軽減されていると思います。ただ、現場を終わらせることが最優先のため、休みは日曜日だけの時が多いです。
一つの現場が終われば、1週間程度のリフレッシュ休暇を取得できます。現場所長となれば、責任と仕事量は多く、大変ですが、自分で考えた通りに進めることができ、充実感と達成感はあります。
給料は、地場ゼネコンとしては、平均的な給料は受給できます。
多様な働き方支援:
業務上、現場での仕事が主なため、リモートワークは、ほとんどありません。また、小規模の会社のため、先進的な取り組みは、積極的ではありません。
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