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住電機器システム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 電力技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:
親会社が住友電工であるためハラスメントやSDGs、カルテルなどの研修は親会社と同じ内容のものを受けることができる。
ただ、その他の業務に関わる研修や資格などについてはあまり積極的には行なっていないが、どうしても業務で必要だと言うことを伝えると受けれることもある。

働きがい:
電力会社が相手であるためある程度の売り上げが見込めることから経営陣は保守的な考えで、新商品・新製品を設計した際はかなりの手順を踏まなければ承認が降りない。それ故にみんなが現状維持を望むかのようにあまり積極的には仕事をしない。

評価も年功序列で出世が決まるため、なおさら新しことへはチャレンジをせずに適当に仕事をしてフラーっと帰る人が多い。

回答者: 男性/ 企画/戦略立案/進捗管理/事業分析/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:新規事業に対する戦略立案や情報収集とその分析から戦略
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】特別重視しているわけではなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】人による。やり過ぎ、と言うくらいにアシスタントの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いか、少ないか、ではなくない。少なくとも私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】どちらとも言えず。建前上の決め事はあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。メーカーとはいえ特殊品だったこともあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高くもなく低くもなく。給与の大幅アップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】当時で40才以上。理由はその年代が圧倒的に
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:派遣社員だったので特に支援制度等は無かった。働きがい:特に働
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