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首都高技術株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：技術力向上の意識が会社全体にある。OJTや業務を通じた自己研鑽に加えて、研修や講習会等を通じて知識や技能を取得することができる。資格手当や資格取得制度が充実している。
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】転勤が少なく、受注も安定しているこ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】経営理念にもある通り、「安全で
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：年齢層は様々だが、若手社員も多く、明るく相談できる環境
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】設立以降、事業の拡大に応じて、社員数も
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】転勤が無い。東京もしくは神奈川のみの勤務
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業理念の浸透：経営理念の中に「高度で確実な技術サービスの提供」とあるが、技術力
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：社会資本の維持管理分野の業務が大半を占めるため、技術力
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るく、常に相談できる環境がある。上司
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：首都高速道路に関する業務が大半を締めるため、幅広い技術
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：明るく、風通しの良い職場。高い志と熱き心を持ち、「元気
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