Item: 写測エンジニアリング株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員

3.6

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一技術部

3.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:
業務に必要な資格やセミナーについては、申請すれば費用を出してくれる。顔色を伺う必要なし。
上層部が必要だと思っている資格やセミナーについては、金を出すから言ってきてと言われる。
新人研修が手厚かった。プログラム書けるようになったり、特殊なアプリを使えるようになった。

働きがい:
お客の課題を見つけ、解決すること。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：教育や研修等は一切なく会社として成長を後押しするような事はありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業界内で生きていくので有れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みは、有りませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教育環境は整っていない。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】一方的に営業目標(予算)が決められる。その目標に対して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みは、有りませ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:自分の裁量が大きいので、やる気があれば成長できる正社員登用制

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回答者：回答なし/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:何かされていたのかも分からないです。働きがい:働きがいがあれ

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会社名	写測エンジニアリング株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	http://www.ss-eng.co.jp
所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町３−２−１５

従業員数	80名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	永露潔
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2533件)

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