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回答者：男性/ 技術専門職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部/ 担当者

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:
建築士や建築設備士などの資格手当あり。取得へのOJTなどはほとんど期待しない方が良い。

働きがい:
20代30代が主になって現場を動かしているため、若手でも裁量を持って働くことができる。

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回答者：女性/ 監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:手当:寮があったり、各種手当がとても豊富なので比較的にお金は

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回答者：男性/ 建築設備施工系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:最新技術に触れることが出来る。研修は定期的にある。良くも悪く

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設事業部/ -

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格手当あり、１０年次まで毎年研修あり働きがい:建物が完成し

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:1級施工管理技士取得と会社からの推薦で鹿島建設の専門職になれ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:入社後すぐに、3ヶ月間の研修制度があり、そこではビジネスマナ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:高卒でスーパーゼネコンの高い技術力を身につけることができる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：関西地区では半年に一度グループでの現場見学会が行われる。グループの中

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設工事部/ 担当者

3.2

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:建築の知識が増えました。働きがい:現場で建物ができる楽しさは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：年度始めにコンビを組んでいる先輩社員と相談しながらその年の目標を設定す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：基本工事が終わると大変なかいもありうれしい気持ちになるがその時だけで次

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：仕事にはスピードが大事だと思っている。自分で考える事も必要だ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：大きな会社のグループ会社であるため資格と一定の経験年数があれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：入社から3ヶ月は研修期間があり研修には力を入れている。職人の気持ちを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：グループラインを作り、現場での相談や納まりや考え方などの質問をする。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】月1回のレポート式教育とOJT

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：大きな建物を作る仕事なのと誰もが知っているような名前の会社の建物に携わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】色々な教育ツールや各現場でも上司にしどうし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月21日

働きがい：仕事のやりがいはありますが、仕事の量もかなり多いですし、責任もかなりあ

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会社名	鹿島クレス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.kajima-kress.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１−５−３１新井ビル２Ｆ

従業員数	639名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	戸田猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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