3.4

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年収・給与(22件)

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鹿島クレス株式会社の平均年収は458万円、年収範囲は300～720万円です（15人の正社員の回答）。

鹿島クレス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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鹿島クレス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
458万円	300~720万円	15人

（平均年齢25.6歳）

回答者の平均年収	458万円
回答者の年収範囲	300~720万円
回答者数	15人

（平均年齢25.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	451万円（平均年齢24.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢38.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

鹿島クレス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術専門職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部/ 担当者

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	13万円	550万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	550万円

給与制度:
残業代で稼ぐイメージ。
また現場手当毎月2〜3万円ほどあるが、現場＋残業をしないと文化的な生活はできない人がほとんど。
実際現場ではかなり残業が多く、余裕で超える場合の方が多い。

評価制度:
昇進はかなり年功序列が強いが評価者が鹿島本体の役員で決定するので、実力が反映されてるい場合もかなり多い。

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回答者：女性/ 監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	10万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業界の水準に基づいており、経験や職種に応じた競争力のある水準である。ま

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設事業部/ -

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	9万円	160万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年１回昇給、賞与年２回、各種手当あり評価制度:年功序列　12年次以降に

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回答者：男性/ 建築設備施工系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	10万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

給与制度:同年代の会社員よりは高い水準であると思う。賞与は少ないと思う。評価制度

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現場に出ていないと手当が出ない為、給料は少ないです。現場だと残業も多少

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	7万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:ボーナスは年3回あり、昇給も実績を上げ階級が上がれば一緒にプラスされる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	15万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は同年代に比べると貰えるが、基本給は低いため、そのほとんどが残業代

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給の年上昇率が異様に低くそれに伴い給与は少なく感

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設工事部/ 担当者

3.2

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:住宅手当が28歳まで受けられます。しかし、28歳になったからと言って住

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月に70時間程の残業を行うことを想定した給与体制となっている。そのため

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ネットなどで見る世代別の平均給与よりは高いのでいいと思うかもしれないが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やってる仕事に対しての給料は低いと思う。時給にすると・・・涙が出るほど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給プラス残業手当住宅手当と交通費基本給は初めは18万くらいで残業代

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給は、低く50時間以上の残業しないと生活は厳しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長時間残業により、それなりに得られる。成績で賞与が大きく変わるわけでは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】60時間程度の残業を行うことを前提とした給与となって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そこそこ満足はしている。同年代と比べても多いほうだと思う。年2回の昇給

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年2回の給与査定のための職務実績評価を記入し上司の評

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回、支給額は基本給の2ヶ月分程。現在

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給は低め、他の手当を含めて20万超くらい。残業代

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後、比較的早い段階で高収入を得られる。当時20代で年収600万円も

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回答者：回答なし/ 建設事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年3回に振り分けられる賞与があります。但し、1回毎の賞与の額面は少ない

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鹿島クレス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

福利厚生:新卒社員は全員寮に入ります。月１５０００とかなりお得です。ですが、結婚

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

福利厚生:住宅補助、独身寮、通勤手当、退職金全て支給されます。住宅補助は、結婚し

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会社名	鹿島クレス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.kajima-kress.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１−５−３１新井ビル２Ｆ

従業員数	639名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	戸田猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

鹿島クレス株式会社の平均年収は458万円、年収範囲は300～720万円です（15人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	451万円（平均年齢24.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢38.0歳）

鹿島クレス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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