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新卒入社

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現職

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職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】ケースバイケース。能力の差が大きい場合もある。チームでの裁量は大きいと思いますが品質・工程面から方向転換せざるを得ない場合もある。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】　アイデア提案からすぐ実行の時もあるが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】　相談者しやすい環境だと思う。私は知っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】知ったかぶりをしない。知らないような

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】　全体の進捗具合をみて調整していく。色

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】　請負業務が多かったので、チームでの取り組み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】　営業会議・工程会議。月一回。全員出席。仕事量、進捗状

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】　あまりないが、事務方とは時々打ち合わせを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しての評価は、ケースバイケースです。同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】全員が会議、打ち合わせ時、思い思いの意見を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】　大会社ではないので、社長といえども会議にも出るし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】年齢的に成長できるとかできないとかの年齢

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事を進めていくうえで多少の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】私は業務委託なので請負と一緒で自分に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】業務委託なのでそういう面はわからない。やりが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】業務委託なので専門的な分野を受け持つ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】あまり活発とはいえない。職人気質の人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】業務委託なので、専門的なことをやるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】詳しくはわからないが両立できる環境にあると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ここではなかった。他の社員とも仕事の付き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】本人の努力とコミュニケーション。見る、

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会社名	至元工営有限会社
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	大阪府松原市南新町４−５１−１

従業員数	18名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	三苫義行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3977件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1420件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1091件)

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