回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 21万円 | 10万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
社長はできるだけ社員に還元しようと努力されてます。
業績がよっぽど悪くならない限りは賞与も年に必ず2回(ここ数年は3回)は頂いてます。
評価制度:
能動的に学習していく姿勢があれば、成長スピードは遅くともしっかり評価して頂けます。
成果が出れば上司も背中を押して下さり、かなり前向きに取りかかる事がてきます。
社長はできるだけ社員に還元しようと努力されてます。
業績がよっぽど悪くならない限りは賞与も年に必ず2回(ここ数年は3回)は頂いてます。
評価制度:
能動的に学習していく姿勢があれば、成長スピードは遅くともしっかり評価して頂けます。
成果が出れば上司も背中を押して下さり、かなり前向きに取りかかる事がてきます。