回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保全/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 20万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本的に年功序列の制度だが、毎年昇給はあるもの昇給額も低く本当に給料が上がっているのか自覚が全くない
引かれるものが増えるのに対しての上がり幅が少なすぎるように感じる
評価制度:
所属している部署によるが
基本的には上がっていく
だが、役職がついてもびっくりするような
給料には全くならない
一般職で残業して稼ぐほうが変に責任も感じることなく緩く働けると思う
基本的に年功序列の制度だが、毎年昇給はあるもの昇給額も低く本当に給料が上がっているのか自覚が全くない
引かれるものが増えるのに対しての上がり幅が少なすぎるように感じる
評価制度:
所属している部署によるが
基本的には上がっていく
だが、役職がついてもびっくりするような
給料には全くならない
一般職で残業して稼ぐほうが変に責任も感じることなく緩く働けると思う