回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：年１回（６月）
賞与：年２回（７月と１２月）
各種手当：皆勤手当(月18,000円）、家族手当（配偶者：月12,000円 子供一人につき：月12,000円)、時間外手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、役職手当、職能手当、住宅手当等
評価制度：
昇進・昇格については随時あります。年功序列というよりは、実力主義的なところの方が、
強いと思われます。いろんな知識、経験が自身の強みとなり、仕事に反映され、スキルアップに繋がっていくので、他業種、異業種からでも活躍される方がたくさんいらっしゃいます。
そういったところも総合的にちゃんと評価していただいてます。
昇給：年１回（６月）
賞与：年２回（７月と１２月）
各種手当：皆勤手当(月18,000円）、家族手当（配偶者：月12,000円 子供一人につき：月12,000円)、時間外手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、役職手当、職能手当、住宅手当等
評価制度：
昇進・昇格については随時あります。年功序列というよりは、実力主義的なところの方が、
強いと思われます。いろんな知識、経験が自身の強みとなり、仕事に反映され、スキルアップに繋がっていくので、他業種、異業種からでも活躍される方がたくさんいらっしゃいます。
そういったところも総合的にちゃんと評価していただいてます。