回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
アフターメンテナンス課に限った話だが、スケジュールはある程度自分でコントロールできるため予定の組み方次第では1日空けて休みを取ることも可能。
ただ基本的にはお客様や業者さんのご都合に合わせてのスケジューリングとなるため逆に休日に出勤するケースもあります。
また、担当者一人一人に社用携帯を持たせており、緊急度の高い依頼が入った場合は休日であってもお客様宅へ伺うこともあります。
(カスタマー専用のコールセンターの導入により直接電話が掛かってくる頻度は少なくなったと思います。)
勤務時間については基本的には定時での出退勤が可能ですが、繁忙期やスケジュール、現場での作業の進捗状況や突発的な依頼によって当然残業はあります。
アフターメンテナンス課に限った話だが、スケジュールはある程度自分でコントロールできるため予定の組み方次第では1日空けて休みを取ることも可能。
ただ基本的にはお客様や業者さんのご都合に合わせてのスケジューリングとなるため逆に休日に出勤するケースもあります。
また、担当者一人一人に社用携帯を持たせており、緊急度の高い依頼が入った場合は休日であってもお客様宅へ伺うこともあります。
(カスタマー専用のコールセンターの導入により直接電話が掛かってくる頻度は少なくなったと思います。)
勤務時間については基本的には定時での出退勤が可能ですが、繁忙期やスケジュール、現場での作業の進捗状況や突発的な依頼によって当然残業はあります。
ヤマサハウス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤマサハウス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
寮はない。住宅補助と通勤手当はそこまで多くはないが支給される。
オフィス環境:
交通機関では行きづらいので、立地はあまり良く無いが、桜島が近いため屋上からの眺めは良い。
年々、社員数が増えていることもありフロアの人口密度が高い。
最近は、WEB会議も増えてきたため、WEB会議用の個室ができるなど、環境改善に努めている。
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