「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(半導体・電子部品)業界
- 株式会社NFデバイステクノロジーの評判・口コミ
- 株式会社NFデバイステクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社NFデバイステクノロジーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
8件
株式会社NFデバイステクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社NFデバイステクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NFデバイステクノロジーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
埼玉県熊谷市成沢1141−18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 製造従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常通りの勤務であれば残業はしません。あったとしても30分程...
続きを見る
2.5
埼玉県上尾市瓦葺721
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあまりないと思いますが、一部の数名の管理職は休日出...
続きを見る
2.7
千葉県茂原市大芝629
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。工場は基本的に残業が多い。本社は比較的6時ま...
続きを見る
2.6
神奈川県相模原市南区麻溝台1−6−13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】連休に有給が使われ、出勤したくても暗黙のル...
続きを見る
3.0
大阪府摂津市香露園32−12
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は取得しやすい。事前に申請しておけばよほど業務に遅れがな...
続きを見る
2.8
大阪府堺市堺区匠町1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は所属により様々かもしれないが、有休は年間に絶対取らない...
続きを見る
3.1
東京都八王子市石川町2968−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:デスクワークと立ちっぱなしとは全然違う。体力が取られる。力が...
続きを見る
3.0
岐阜県大垣市神田町2−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は8:00~16:40と始まるのが早い分、終わるのも早い...
続きを見る
3.5
東京都新宿区上落合3−10−8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間の休みが125日ほどあり、ワークライフバランスはいいと感...
続きを見る
2.5
熊本県合志市御代志1001−11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:交代勤務の場合3勤3休になります。趣味と仕事の両立には最高の...
続きを見る
株式会社NFデバイステクノロジーのカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社NFデバイステクノロジーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
副業は禁止、リモートワークは実施なし。パートさん含め時短勤務には柔軟に対応してもらえるようだが、産休や育休は制度こそあるが残業が常態化している社風かつ賃金0のためそれらの取得を応援しているようには感じない。