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三菱地所コミュニティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱地所コミュニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを705件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱地所コミュニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事業統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業統括部/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:
法令順守、コンプライアンスの意識は非常に高いです。
良い面もありますが、動きにくい部分も多数あり、現場にしわ寄せがいっている感じです。
新規事業を進めている流れはあるが、ある程度やることが決まっている新事業で本当の意味での挑戦は結局できていない印象です。
風通しも悪くないですが経営陣との考え方の不一致は近年特に感じています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司とのコミュニケーションは取りやすいです。
ただし、部署間は利害関係が絡むと仕事の押し付けあいが発生。既得権益を守ろうとする人物も多いです。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年は海外の方を積極的に毎年３～５名程度採用しているが、今年からはなくなった？
あまり国際的に事業を発展させる業種ではないと個人的には感じます。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月08日

企業カルチャー・社風:経営陣が現場のことをあまり理解していない感じがする。経営陣

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:完全なお役所仕事で縦割りの会社。部署が多く、社内で問い合わ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:とにかく縦割りでお役所的。それによる弊害もあるがいい意味で

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回答者：女性/ リニューアル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:とても社内の雰囲気が良く、先輩にも質問しやすい、風通しの良

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回答者：男性/ マンション管理　フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:系列、親会社の人間が上層部を占める。上が変わると方針も変わ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:合併を重ねている会社なので出身母体によって気質が異なる様に

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央第一支店/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:トップダウン。且つ、責任を全てフロントに押し付ける傾向があ

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回答者：女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:三菱地所本体から出向してくる幹部なので、２、３

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:年功序列的な価値観がまだ根強く残っており、若い人は窮屈に感

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

組織体制・コミュニケーション:風通しは非常にいいと思います。飲み会も多くなく、強

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央第一支店/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:経営陣ら現場の仕事を増やす事が趣味らしい。職場の雰囲気は比

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:マンション管理会社は本来、管理を担う管理組合の手助けを担っ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:非常に保守的であると思う。コンプライアンスを非常に重視して

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月05日

組織体制・コミュニケーション:本社(経営層)からの指示で確認事項が突然降ってくる

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:周囲が何をやっているかわかりにくいカルチャーはあるが、平均

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支店/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織では、上長へメールにて連絡相談。リピートが

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組合会計部

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:営業/支店担当者と本社の会計部や統括部に温度差があります。

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回答者：男性/ その他、警備、清掃、設備管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特にない組織体制・企業カルチャーの改善点:とも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 組合会計部/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:どちらかというと堅い社風でルールに従いやっていくという印象

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:三菱地所ブランド。コンプライアンスの意

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

ダイバーシティ・多様性:最近外国の方が採用さ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションは良く風通しは良いと思いま

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:法令遵守。社内向けの仕事。顧客。の順に優先順位がある。組織

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回答者：男性/ マンション管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月02日

組織体制・コミュニケーション:部門が多く、細かく分業されているので、連絡先を把握

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:どちらかというと顧客よりも会社の方を向いて仕事をさせられて

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回答者：女性/ 会計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組合会計部

2.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが挑戦する機会は少ない。親会社が決めたルールに

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守意識が高く、保守的な会社です。ただ最近

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回答者：男性/ 企画運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:三菱地所資本やコンプライアンス重視のこともあって、体育系バ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:旧態然とした社風。会議と言う名の報告会が多く、その為の資料

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:クレーマー対応など外部対応に神経を使う反面、社内はとても温

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:合併をしているので、派閥はあるかもしれません。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】待遇が、年々悪くなっている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】土日に理事会等が入ることが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：三菱・丸紅が合併前は、三菱は顧客目線での仕事、丸紅は高

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会社名	三菱地所コミュニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.mec-c.com/
所在地	東京都千代田区三番町６−１三菱地所コミュニティビル

従業員数	1243名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	大井田篤彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1320件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1149件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(554件)

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