回答者： 男性/ 製造工程、品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年二回ですが、本当にされているのか正直曖昧です。
通勤や家賃など各種手当は豊富にありますが、基本給が低い為ボーナスは比例して低いです。
評価制度:
年に一回評価、目標設定面談があります。
前年度の目標達成率と、来年度の目標設定が主な内容です。
ただ、実態は形だけで年功序列の風土が抜けてない印象が強いです。
昇給は年二回ですが、本当にされているのか正直曖昧です。
通勤や家賃など各種手当は豊富にありますが、基本給が低い為ボーナスは比例して低いです。
評価制度:
年に一回評価、目標設定面談があります。
前年度の目標達成率と、来年度の目標設定が主な内容です。
ただ、実態は形だけで年功序列の風土が抜けてない印象が強いです。
三菱ケミカルハイテクニカ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら