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三星海運株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:
妊娠を理由に退職される方は少なく、産休・育休を取得し、短時間勤務を取得される方が多いです。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の課長や係長も複数おられ、これからも増えていくと思わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすいようです。入社以降妊娠が理由で退職され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇はもちろん、時短勤務を実施している女性も複数名お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇、時短勤務等利用されている方は複数おられますので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の課長もおりますし、係長も数名おられます。今後も増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇、時短勤務等、実際に使用されている方も数名おられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:就業場所によるのでしょうか?これもお気に入り次第なんでしょうか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性ならでのメリットは特に感じたことはありませんが産休は取りや
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性が少ない事もあり社内結婚、恋愛がある。長くいると昇格して行
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